6.2 DÉFICIT DE PENSIONES

En este epígrafe se encuentra registrado el déficit de planes de pensiones y otros premios de jubilación a empleados, e incluye tanto los planes de prestación definida, como los de aportación definida. La provisión reconocida en balance asciende a 66 millones de euros (174 millones de euros al 31 de diciembre de 2016). De dicho importe, 64 millones de euros (172 millones de euros al 31 de diciembre de 2016) corresponden a planes de prestación definida del Grupo Amey en el Reino Unido.

En la tabla adjunta se analiza la evolución del déficit de pensiones de Amey, y como se puede comprobar, sus principales variaciones se encuentran en las pérdidas y ganancias actuariales (76 millones de euros) y en las contribuciones realizadas (39 millones de euros)

El Grupo Amey tiene 9 planes de prestación definida cubriendo un total de 7.968 trabajadores y 5 planes de aportación definida cubriendo un total de 11.389 empleados. Los movimientos más significativos durante 2017 que provocan una reducción del déficit de 108 millones de euros son:

• Impacto por pérdidas y ganancias actuariales de 76 millones de euros que supone una reducción en la contribución al déficit de pensiones (menos pasivo) reconocido contra patrimonio neto. Dicha mejora de 76 millones de euros se explica en parte desde la perspectiva de obligaciones (31 millones de euros), desglosado en un cambio en las asunciones demográficas (23 millones de euros) y mejora de expectativas futuras por menor inflación esperada (26 millones de euros) y reducido parcialmente por el empeoramiento de las hipótesis actuariales por la disminución de la tasa de descuento (-18 millones de euros). La mejora actuarial desde la perspectiva de activos (45 millones de euros) se ha producido gracias a la evolución positiva de los mercados asociados a ellos. Se incluye un mayor detalle en el apartado a) de la presente Nota.
• Contribuciones realizadas por la empresa a los planes de pensiones por importe de 39 millones de euros que supone una disminución del déficit de pensiones (menor pasivo). Las aportaciones ordinarias ascendieron a 4 millones de euros mientras que las aportaciones extraordinarias destinadas a mejorar el déficit de pensiones fueron de 35 millones de euros.
• Impacto negativo en pérdidas y ganancias por importe de -11 millones de euros que suponen un aumento del déficit de pensiones (mayor pasivo) y que se detalla en el apartado b) de la presente Nota.
• Impacto positivo por efecto de tipo de cambio de 5 millones de euros que supone una disminución del déficit.

Adicionalmente, y sin efecto en el déficit de pensiones, existen reducciones y liquidaciones como consecuencia del pago de las obligaciones contraídas con los trabajadores que suponen por tanto una disminución de la obligación al cierre del ejercicio y una reducción por el mismo importe de los activos afectos. Durante el ejercicio 2017 dichas reducciones y liquidaciones ascendieron a 37 millones de euros.

a) Pérdidas y ganancias actuariales reconocidas en reservas

La actualización de las hipótesis actuariales de los planes de pensiones de prestación definida de Grupo Amey se recogen directamente contra patrimonio y se presentan resumidos en la siguiente tabla antes de impuestos:

A continuación, se presenta tabla resumen con las principales hipótesis actuariales asumidas en el cálculo de las obligaciones por planes de pensiones de prestación definida:

Las hipótesis de mortalidad utilizadas para el Grupo Amey en el cálculo de las obligaciones por pensiones están basadas en las Tablas Actuariales de Mortalidad, y viene a ser el equivalente a estimar una esperanza de vida de entre 87 y 90 años.

En cuanto a los activos afectos a los planes de pensiones de prestación definida, se presenta a continuación una tabla resumen de su composición por tipos de activos a valor razonable para los ejercicios 2017 y 2016:

b) Impactos en pérdidas y ganancias

El detalle del impacto que los planes de prestación definida tienen en la cuenta de resultados, se presenta a continuación:

c) Revisiones actuariales completas

En el Grupo Amey se realizan valoraciones actuariales completas cada tres años, dependiendo del plan, habiéndose realizado las últimas revisiones para todos los planes en 2016 y 2017.

En base a dicha revisión, se han mantenido las aportaciones extraordinarias a aportar para los próximos años.

Para el ejercicio 2018, las aportaciones ordinarias acordadas con los fideicomisarios serán de 4 millones de euros para las contribuciones ordinarias y 15 millones de euros para las aportaciones extraordinarias.

d) Análisis de Sensibilidades

En cuanto al análisis de sensibilidades, se adjunta el impacto en la cuenta de Pérdidas y Ganancias y Fondos Propios, de una variación en la Tasa de Descuento de 50 puntos básicos.